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Áreas de acción de Café Marino como Empresa Socialmente Responsable

20 de Mayo del 2013

Ética empresarial

La base fundamental de la empresa, basada en su misión, visión y valores, se fortaleció mediante la actualización de los manuales de políticas y procedimientos; la difusión de la política de Responsabilidad Social, Código de conducta y reglamento interno de trabajo, entre otros.

Como resultado, se logró un ambiente de confianza, actitud positiva y responsablede parte de los colaboradores; mientras que los valores de Café Marino: responsabilidad, compromiso, honestidad, trabajo en equipo e iniciativa, se aplican de manera exitosa en cada uno de los procesos.

 

Vinculación con el medio ambiente

Al cumplir cabalmente los diferentes estándares de calidad y normativas correspondientes a este rubro, se generan múltiples beneficios que van desde una labor más eficiente y aportar de manera positiva a la calidad ambiental del entorno, hasta el fomento de una cultura ambiental y de reciclaje, que a través de los trabajadores se expande a sus propios núcleos familiares y comunidades.

 

Vinculación con la sociedad

Mediante acciones como actividades de voluntariado con los colaboradores, además de reuniones con los grupos de interés para lograr acuerdos de colaboración que estimulen beneficios mutuos; se logró una mayor integración de los grupos de interés con Café Marino, la inclusión de proveedores en áreas de beneficio social, la integración de todos los colaboradores y sus familias en actividades que les aportan sensibilización, mejoran el clima laboral y la unión familiar.

 

Calidad de vida

Cuando crece la calidad de vida de los colaboradores de una empresa, ésta crece con ellos. Café Marino logró este círculo virtuoso desarrollando 4 objetivos: Integrar a las familias a la empresa, evolución y desarrollo laboral, capacitación en sus actividades y mantener una motivación de calidad.

 

Gestión de responsabilidad corporativa

Directivos, colaboradores y los principales grupos de interés sumaron esfuerzos para difundir la cultura de responsabilidad social empresarial; logrando una buena planeación y orientación hacia la mejora continua, comunicación más sólida entre nuestros colaboradores y la organización interna, además de una mayor confianza de nuestros clientes.